Óvatosabbak a munkáltatók bérfejlesztési tervei a tavalyinál: míg 2025-ben a cégek kétharmada tervezett fizetésemeléssel, addig idén ez a szám mindössze 55 százalék – írta közleményében a Profession. Ezzel szemben a mukavállalók túlnyomó többsége arra számít, hogy fizetése vagy béren kívüli juttatása nőni fog 2026-ban, derült ki a cég hazai, reprezentatív kutatásából.
Általános bérkorrekcióval is kevesebben terveznek, ennek átlagos értéke a tavalyi 8 százalék helyett idén 7 százalék lehet.
A dolgozói elvárások idén is magasak a kutatás szerint:Egyharmaduk szerint ez nettó 20 ezer forint körül lesz, további harmaduk nettó 20 és 50 ezer forint közötti emelésre számít, míg a többiek ennél többel kalkulálnak.
A fizetésemelések leggyakoribb két oka a vállalatok részéről az emelkedő megélhetési költségek kompenzálása és a tavaly év végén bejelentett minimálbér-növelés.
A minimálbér növekedése jelentősen felülírta több munkáltató előzetes tervét az idei évre vonatkozóan – közülük tízből négy legalább részben emiatt növelte a fizetéseket
– véli Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
A kutatásból ugyanakkor az is kiderül, hogy a dolgozók kevésbé optimisták a fizetésemelésük mértékével kapcsolatban: tízből heten magasabb emelést várnának el, mint amennyit szerintük végül kapni fognak idén.
