Közzétette - Kategória - Magyarország hírei - Bűnügyi - Gazdasági - Politikai hírek

Fontos könnyítés léphet életbe jövőre! Nagy segítség lesz a családoknak


A foglalkoztatási tárgyú jogszabályok módosítását kezdeményezi a Technológiai és Ipari Minisztérium.

Fotó: Shutterstock

A törvény 2023 elején léphet életbe. A kezdeményezés célja átlátható és kiszámítható munkafeltételekről, a munka és magánélet egyensúlyáról szóló uniós rendelkezések átültetése. A változások – ha elfogadja az Országgyűlés – már január 1-jétől életbe léphetnek.

Az új foglalkoztatási törvénycsomag legfontosabb pontjai:

  • Duplájára, azaz 10 napra emelkedhet az „apanapok” száma, amit az érintettek gyermekük születése után kivehetnek.
  • Ezentúl 44 munkanap szülői szabadság illetheti meg a munkavállalót a gyermek 3 éves koráig.
  • 5 munkanapra mentesülhet a munkavégzés alól, akinek hozzátartozója vagy a vele egy háztartásban élő személy súlyos egészségi okból gondozásra szorul (gondozói szabadság).
  • A gyermek 8 éves koráig kérheti a szülő a munkavégzési hely és munkarend módosítását, a részmunkaidőben vagy távmunkában való foglalkoztatást.
  • A korábban közölt munkaidő-beosztás kollektív szerződéssel is csak legkésőbb a munkakezdés előtt 48 órával változtatható meg.
  • A munkáltatónak ingyenesen kell biztosítania a munkaköri feladatok teljesítéséhez szükséges, jogszabály alapján kötelező képzéseket.
HIRDETÉS

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Don`t copy text!
%d bloggers like this: