Vannak olyan esetek, amikor a munkáltató köteles munkába járással kapcsolatos költségtérítést adni akkor is, ha a munkavállaló kerékpárral vagy motorkerékpárral jár dolgozni. A térítés 9 forint kilométerenként, amely további 6 forinttal megnövelhető – írja az Adózóna.hu.
A jogszabály szerint nem számít jövedelemnek a költségtérítés címén a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság. Kilométerenként 15 forint adható, ennek 60 százaléka (azaz 9 forint) kötelezően jár, a fennmaradó hat forintot a munkáltató mérlegelési jogkörében nyújthat a jogosultnak. Ez tehát nem jár adókötelezettséggel, csak az ezen összeget meghaladó térítésrész.
A közösségi közlekedés költségének megtérítése helyett ez a költségtérítés az alábbi esetekben jár, ha
- a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincs közösségi közlekedés,
- a munkavállaló munkarendje miatt nem, vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést,
- az erre vonatkozó kormányrendelet szerint meghatározott súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni,
- a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti, köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.
Az első, illetve az utolsó két esetben a munkáltató dönthet úgy, hogy a közigazgatási határon belüli munkábajárásra is nyújt költségtérítést. Ha a fenti feltételek teljesülnek, akkor a költségtérítés akkor is jár a munkavállalónak, ha kerékpárral, vagy más munkatársával együtt gépjárművel jár be dolgozni, függetlenül attól, hogy fizet-e érte, vagy sem.
