Cafeteria 2017 – Így módosulnak a juttatások jövőre!

_VN_a bereg szive_fekv_kk teremtorna namény lajkolas

cafeteria-5

Számos cégnél a munkabért egyéb juttatási elemekkel egészítik ki. Így kaphattunk Erzsébet-utalványt (maximum 8 000 Ft értékben), vagy bérletet, esetleg SZÉP kártyát és még sorolhatnánk. Azonban a jövő évben módosulnak a Cafeteria juttatásokkal kapcsolatos adó- és jogszabályok*, így elképzelhető, hogy a munkáltatónk módosít a részünkre adott béren kívüli juttatásokon.

Cikkünkben összefoglaljuk a főbb változásokat!

  • Erzsébet-utalvány helyett évi 100 ezer forintig adható készpénzt adhat a munkaadó
  • SZÉP kártya mértéke nem változik:
    • ž   szálláshely-szolgáltatásra 225 000 Ft/év
    • ž   vendéglátásra 150 000 Ft/év
    • ž   szabadidőre 75 000 Ft/év adható.

Mind a készpénz kifizetéshez mind pedig a SZÉP kártyához 34,51%-os adóteherrel kell számolniuk a cégeknek.

A fentiek mellett a – korábban béren kívüli juttatásnak számító – munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, iskolarendszerű képzés költsége, egészségpénztár/önsegélyező pénztár, önkéntes nyugdíjpénztár, ajándék utalvány pedig a továbbiakban egyes meghatározott juttatásként adható, ami azt jelenti, hogy jövőre ezek után 49,98%-ra nő a munkáltatók adóterhe.

Az említett juttatások mellett adómentesen adható:

  • bölcsődei és óvodai szolgáltatás
  • egészségügyi ellátás
  • kultúra utalvány 50 000 Ft/év
  • sportrendezvény belépő értékhatár nélkül
  • lakáscélú támogatás
  • mobilitási célú lakhatási támogatás

* 2016. június 7-én az országgyűlés elfogadta a 2017-es Cafeteria juttatásokkal kapcsolatos adó- és jogszabályokat – 2016. évi LXVI. törvény.

Minden vélemény számít!